Avtor Sporočilo
<  Zdravstveno pravo  ~  Sankcije
Objavi novo temo   Odgovori na to temo
Tomaž
PrispevekObjavljeno: Sre 21 Mar, 2007 19:51  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Čet Feb 2006 7:36
Prispevkov: 4
Kraj: Žalec

Spoštovani! Zaposlen sem v enem izmed večjih podjetji,kjer imamo v oddelku sodelavca, ki dela samo 4 ure,ker je imel pred časom srčni infarkt. To se pravi,da spada v eno izmed invalidskih kategoeij.
Nimam nič proti njemu,čeprav na naših podjetnih zabavah veselo pije,kadi...
Izgleda kot,da sploh ni bolan.
Zanima me pa naslednje:Ker imamo v podjetju veliko nadur ta sodelavec velikokrat dela tudi 8ur,vodja oddelka ga pa za tiste dodatne 4ure vodi,kot študenta.
Sedaj Vas sprašujem ali so glede tega možne kakšne sankcije,če bi se to izvedelo in kakšne so te sankcije? Predvsem me zanima za oddelkovodjo.
Lep pozdrav!
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
Pokaži sporočila:   
Časovni pas GMT + 2 uri, srednjeevropski - poletni čas

Poglej naslednjo temo
Poglej prejšnjo temo
Stran 1 od 1
pravniki.info Seznam forumov  ~  Zdravstveno pravo

Objavi novo temo   Odgovori na to temo


 
Pojdi na:  

Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu
Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu
Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu
Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu
Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu