Imam vprašanje v zvezi z delom v času izrednih razmer.
Sem zaposlen v privatni firmi. Tiskarstvo.
Ker so se zaradi virusa ustavile skoraj vse dejavnosti, smo tudi mi zaprli svoja vrata. Vsaj tako smo mislili.
Dobili smo klic nadrejenih da imamo 2 opcije. Ali smo doma in nas ne klicejo =50% plače,
ali pa smo na cakanju in nas lahko poklicejo kadarkoli, ter pridemo delat =80%plače.
1. Ali je to sploh dovoljeno?
2. Kaj to pomeni ko pridemo v službo? Še vedno 80% ali je 100%?
3. Glede na to da je država zahtevala zaustavitev vseh ne nujnih obratov (kar mi nismo), ali lahko delodajalec zahteva prihod v službo?
4. Glede na to, da so izredne razmere in bi morali biti za dobrobit in zdravje doma, pa smo primorani vseeno delat, ne samo v firmi ampak se tudi izpostavljati v trgovskih centrih... Ali lahko zahtevamo dodatek? Če ja, v kolikšni meri? 130%, 150%?
Imam vprašanje v zvezi z delom v času izrednih razmer.
Sem zaposlen v privatni firmi. Tiskarstvo.
Ker so se zaradi virusa ustavile skoraj vse dejavnosti, smo tudi mi zaprli svoja vrata. Vsaj tako smo mislili.
Dobili smo klic nadrejenih da imamo 2 opcije. Ali smo doma in nas ne klicejo =50% plače,
ali pa smo na cakanju in nas lahko poklicejo kadarkoli, ter pridemo delat =80%plače.
1. Ali je to sploh dovoljeno?
2. Kaj to pomeni ko pridemo v službo? Še vedno 80% ali je 100%?
3. Glede na to da je država zahtevala zaustavitev vseh ne nujnih obratov (kar mi nismo), ali lahko delodajalec zahteva prihod v službo?
4. Glede na to, da so izredne razmere in bi morali biti za dobrobit in zdravje doma, pa smo primorani vseeno delat, ne samo v firmi ampak se tudi izpostavljati v trgovskih centrih... Ali lahko zahtevamo dodatek? Če ja, v kolikšni meri? 130%, 150%?
Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu
