| Avtor |
Sporočilo |
| < Delovno pravo ~ Pogodba o izobraževanju |
  |
|
 Objavljeno:
Čet 25 Okt, 2018 17:48
|
|
|
Pridružen/-a: Sre Feb 2018 17:14
Prispevkov: 8
|
|
Pozdravljeni,
jaz pa imam vprašanje v zvezi z enim izobraževanjem na katerega me je moj delodajalec poslal in sem v zvezi z tem moral podpisati pogodbo v kateri se zavezujem da bom ostal pri istem delodajalcu še minimalno 4. leta. V drugačnem primeru moram povrniti vse stroške izobraževanja. Zdaj bi pa rad zamenjal službo in me zanima če se da to pogodbo kako izpodbijat oz. da mi nebi trebalo vračat stroške za izobraževanje??? Kaj bi se dalo v mojem primeru naredit?!?
Hvala za vaš odg. in lp. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Objavljeno:
Pet 26 Okt, 2018 9:14
|
|
|
Pridružen/-a: Pet Sep 2009 9:53
Prispevkov: 919
|
|
Bo poterbnih malo več podatkov.
Predvsem o ceni tega izobraževanja, ter trajanju.
Če je to izobražeevanje pomenilo pridobitev izpita za upravljanje viličarja, v trajanju 8 ur, ter ceno 150€, je pogoj 4 leta nesorazmeren.
Če pa je to izpbraževanje bilo financiranje podiplomskega študija, trajanje 3 leta, pa 5 mesecev plačanega študijskega dopusta, potem pa je zadeva bistveno drugačna. |
|
|
|
|
|
|
|
| Objavljeno:
Pet 26 Okt, 2018 10:26
|
|
|
Pridružen/-a: Sre Feb 2018 17:14
Prispevkov: 8
|
|
| Izobraževanje je trajalo 14 dni v nemčiji...komplet sttroški nastanitve in dnevnic je pa bili 8.220€. |
|
|
|
|
|
|
|
| Objavljeno:
Pet 26 Okt, 2018 11:32
|
|
|
Pridružen/-a: Pet Sep 2009 9:53
Prispevkov: 919
|
|
| Koliko časa pa si že "oddelal"? |
|
|
|
|
|
|
|
| Objavljeno:
Pet 26 Okt, 2018 13:03
|
|
|
Pridružen/-a: Sre Feb 2018 17:14
Prispevkov: 8
|
|
|
|
|
|
|
| Objavljeno:
Pet 26 Okt, 2018 14:39
|
|
|
Pridružen/-a: Pet Sep 2009 9:53
Prispevkov: 919
|
|
4 leta je res pretirana doba, kakšni 2 leti bi pa že bilo OK.
Torej bi tako čez palec polovico vrnl. |
|
|
|
|
|
|
|
| Objavljeno:
Pet 26 Okt, 2018 19:18
|
|
|
Pridružen/-a: Sre Feb 2018 17:14
Prispevkov: 8
|
|
| In kaj lahko zdaj naredim?!? |
|
|
|
|
|
|
|
| Objavljeno:
Sre 14 Nov, 2018 21:01
|
|
|
Pridružen/-a: Sre Feb 2018 17:14
Prispevkov: 8
|
|
| Se je pa med tem časom zamenjal lastnik podjetja v katerem sem zaposlen...zdaj se pripravljajo nove pogodbe. Zdaj me pa zanima če je potem pogodba o izobraževanju na kateri je podpisan stari direktor sploh še veljavna ?!!? |
|
|
|
|
|
|
|
| Objavljeno:
Čet 15 Nov, 2018 11:26
|
|
|
Pridružen/-a: Pet Sep 2009 9:53
Prispevkov: 919
|
|
| haso22 je napisal/a: |
|
Se je pa med tem časom zamenjal lastnik podjetja v katerem sem zaposlen...zdaj se pripravljajo nove pogodbe. Zdaj me pa zanima če je potem pogodba o izobraževanju na kateri je podpisan stari direktor sploh še veljavna ?!!?
|
Seveda je. Zakaj pa nebi več veljala?
Tudi pod vsemi zakoni je podpisan kak minister. A ko ni več minister, zakoni ne vljajo več? |
|
|
|
|
|
|
|
| Objavljeno:
Pet 16 Nov, 2018 12:08
|
|
|
Pridružen/-a: Pon Feb 2012 18:30
Prispevkov: 614
|
|
| spravi se v hlače od delodajlalca. najprej ti časti zelo drag tečaj, ti pa pol spizdiš stran. |
|
|
|
|
|
|
|
| Objavljeno:
Tor 04 Dec, 2018 6:31
|
|
|
Pridružen/-a: Sre Feb 2018 17:14
Prispevkov: 8
|
|
| RED_line je napisal/a: |
|
spravi se v hlače od delodajlalca. najprej ti časti zelo drag tečaj, ti pa pol spizdiš stran.
|
Nisem jaz prosil da bi šel na izobraževanje!! V pogodbo me je pa prisilil, "vzemi ali pusti " varianta! V tistem trenutku nisem imel druge izbire... |
|
|
|
|
|
|
|
| Objavljeno:
Pon 03 Jun, 2019 13:42
|
|
|
Pridružen/-a: Sre Feb 2018 17:14
Prispevkov: 8
|
|
| Zanima me še če se znesek ki bi ga moral vrniti z časom zmanjšuje? Npr. če ostanem v podjetju 2 leti in se pol odločim da odidem, potem moram vrniti polovico nastalih stroškov ali še vedno celotni znesek? |
|
|
|
|
|
|
|
