Avtor Sporočilo
<  Delovno pravo  ~  Nekoriščenje letnega dopusta
Objavi novo temo   Odgovori na to temo
kityka
PrispevekObjavljeno: Sre 21 Avg, 2013 10:27  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Sre Avg 2013 10:14
Prispevkov: 1

Sem vodja delovne enote. Srečujem se s problemom ko zaposleni delavec prostovoljno noče koristiti dopusta. Delavec se je odločil da ne bo koristil letnega dopusta ker ga kot on pravi ne potrebuje, nima kam iti, doma pa tudi noče biti ker je to za nejga še bolj moreče. Delavec je srednjih let, nima svoje družine in živi pri starših. V dopust ga ne morem prisiliti. Zanima me kaj to pomeni iz pravnega vidika tako za delodajalca kot za delavca. Ali se lahko delavec zavestno tako odloči in ne zahteva nikakršnega nadomestila? Kaj mi svetujete?
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
susa
PrispevekObjavljeno: Sre 21 Avg, 2013 21:38  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Ned Okt 2009 11:56
Prispevkov: 694

če imate dela zadosti je najlažje. On, če res tako rad dela naj dela. Vi mu pišite dopust in 8 nadur v istem dnevu.
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
izvrsitelj
PrispevekObjavljeno: Sre 21 Avg, 2013 22:52  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Čet Jun 2012 19:10
Prispevkov: 1149
Kraj: Ljubljana

če ga ne izkoristi, mu propade

_________________
Izvršitelj
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
Pokaži sporočila:   
Časovni pas GMT + 2 uri, srednjeevropski - poletni čas

Poglej naslednjo temo
Poglej prejšnjo temo
Stran 1 od 1
pravniki.info Seznam forumov  ~  Delovno pravo

Objavi novo temo   Odgovori na to temo


 
Pojdi na:  

Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu
Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu
Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu
Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu
Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu