Avtor Sporočilo
<  Delovno pravo  ~  Neplačevanje nočnega dodatka
Objavi novo temo   Odgovori na to temo
jernej36
PrispevekObjavljeno: Pon 22 Okt, 2018 0:36  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Čet Dec 2017 11:17
Prispevkov: 4

Zaposlen sem kot nočni receptor v hotelu in me zanima ali je izplačevanje nočnega dodatka (in vseh ostalih pravic), ki mi pripadajo po kolektivni pogodbi, dejanska zakonska obveza delodajalca (je v prekršku, če tega ne izplačuje), ali obstajajo "pravne luknje", ki jih delodajalec lahko izkoristi in se temu izogne?

Če da, kaj točno bi moralo pisati v pogodbi, da mu tega ne bi bilo treba izplačevati. Meni je npr. rekel, da je nočni dodatek upoštevan že v osnovni plači, vendar močno dvomim da je potem moja pogodba pravilna, saj nimam tega nikjer omenjenega, čeprav so ostali dodatki, ki niso vezani na nočno delo omenjeni (malica, prevoz, itd.). V pogodbi pa tudi jasno piše, da opravljam izključno nočno delo 40 ur na teden, in da se za ostalo (kar v pogodbi ni specifično omenjeno) upošteva kolektivna pogodba. Dodatno plačanega nimam npr. niti nedeljskega dela.

Hvala,
Jernej
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
RED_line
PrispevekObjavljeno: Ned 28 Okt, 2018 13:10  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Pon Feb 2012 18:30
Prispevkov: 611

moraš dobit nočni dodatek.
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
jernej36
PrispevekObjavljeno: Ned 28 Okt, 2018 18:12  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Čet Dec 2017 11:17
Prispevkov: 4

Hvala. Vendar bi želel bolj konkreten odgovor. Na kakšni zakonski osnovi? Kateri člen mi to zagotavlja?
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
cult1111
PrispevekObjavljeno: Sre 26 Dec, 2018 11:24  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Pon Nov 2015 12:09
Prispevkov: 9

jernej36 je napisal/a:
Hvala. Vendar bi želel bolj konkreten odgovor. Na kakšni zakonski osnovi? Kateri člen mi to zagotavlja?


Katera kolektivna pogodba vam velja? (za gostinstvo in turizem?)
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
jernej36
PrispevekObjavljeno: Čet 27 Dec, 2018 0:26  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Čet Dec 2017 11:17
Prispevkov: 4

Da.
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
cult1111
PrispevekObjavljeno: Čet 27 Dec, 2018 20:14  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Pon Nov 2015 12:09
Prispevkov: 9

jernej36 je napisal/a:
Da.


In kaj tukaj sedaj ni jasno? Saj vse piše v 64 členu kol.pog.Koliko je dodatek za nočno,kolko za nedeljo,praznik...
Normalno,da ti mora to biti obračunano in tudi izplačano. Ne obstajajo nobene luknje v zakonu pri teh stvareh.

Če ti ni izplačano potem:

-odvetnik oz.delovno sodišče urejeno bo v 6 tednih pa še vse zamudne obresti dobiš za nazaj. (ponavadi že dopis odvetnika delodajalcu uredi stvar)

-prijava na inšpekcijo,kazni so take,da peče glava.

Odvetnik te bo stal 50eur
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
susa
PrispevekObjavljeno: Pet 28 Dec, 2018 0:45  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Ned Okt 2009 11:56
Prispevkov: 674

pojdi do tega svojega delodajalca in ga prosi, ce ti posodi teh 50 eur ali pa ti naj placa kar ti je dolzan Very Happy
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
Pokaži sporočila:   
Časovni pas GMT + 2 uri, srednjeevropski - poletni čas

Poglej naslednjo temo
Poglej prejšnjo temo
Stran 1 od 1
pravniki.info Seznam forumov  ~  Delovno pravo

Objavi novo temo   Odgovori na to temo


 
Pojdi na:  

Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu
Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu
Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu
Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu
Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu