Sem invalid III. kategorije, ki je odredila, da me delodajalec premesti na drugo delovno mesto. Delo, ki sem ga opravljala pred invalidnostjo je sedeče, zato so mi morali dodeliti drugo delovno mesto. Problem je v tem, da je prav v tem času v podjetju potekala reorganizacija in so moje prejšnje delovno mesto Posredovalec storitev preimenovali in mi dodelili enako delovno mesto z drugim nazivom po sistemizaciji delovnih mest - komercialist I, kar ima enako vsebino dela kot prejšnje in to poslali na inv. komisijo, ki je pogodbo o zaposlitvi potrdila. Sedaj sem dve leti delala kot tajnica in pomagala na oddelku podjetij in to je bilo zame v redu - kljub drugemu nazivu v pogodbi. Na kar so se šefi odločili, da sem ponovno potrebna v blagajni, kjer je sedeče delo. V inv. odločbi mi piše izmenično sedeče in stoječe delo, le z občasnimi prisilnimi držami vratne hrbtenice, kar pa v blagajni sigurno ni. Zanima me glede na to, da so zaradi reorganizacije moje isto delovno mesto preimenovali ali je s tem podjetje kršilo zakonodajo o premestitvi na drugo delovno mesto.
Prosim za vaš odgovor.
Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu
